若手が感じるMIYAKENとは

栗本

みんな優しい！

西原

確かにそうだったね。

栗本

優しいよね！いつでも手を差し出してくれる感じ！
若い社員が多くて年齢も近いってこともあるけど、温かいよね。

澤島

確かに！みんな前向きだよね。

栗本

たくさん業務を任せていただけるので、大変ではあるけど、達成できたときはやりがい感じるよね。

西原

MIYAKENの方針としてみんなに平等にチャンスがあるっていうのがなかなかないかなって思うよね。いただいたチャンスをモノにするのも自分次第だし、自分のモノにするためにどうすればいいのかをみんなが考えている環境なので、すごいなと思って私もやってます。

栗本

本当にチャンスあるよね。

西原

その証拠に若い幹部の方がいるっていうのも私たちの希望にもなるし、目標にもなるし、ミッションですよね。

澤島

狙いたいよね。

栗本

同期は仲良いよね？（笑）

西原

そりゃそうでしょ！

澤島

かなり良いと思うよ。

栗本

先輩たちにもご飯連れて行ってもらうよね。

澤島

私がいる店舗は若い社員も多い中で、和気藹々としている部分もあるけど締めるところは締めていたりの切り替えはできてるよね。それに仕事以外の話とかも休憩中とかに話したりして距離は縮まりますね。

西原

どこの店舗行っても、店舗ごとの色はあるけど変わらないのはみんな優しいことですね。だからこそ自分が優しくしてもらった分、後輩たちにも優しくしていきたいですよね。

栗本

やっぱり元気な人じゃない？いや、もっとあると思う（笑）

澤島

自分の成長を貪欲に求めてる人じゃないかな。

西原

何かを成し遂げたいという強い思いがある人は確実にMIYAKENに来て欲しいですね。何か目的を持ってやれる人はもってこいですね。

栗本

それと、礼儀礼節ができている人ですね。入社してから全然礼儀できてなかったなって思いました（笑）。

西原

時間を守る人もですね。学生時代からとのギャップは時間ですよね。社会人としての当たり前ですけど、学生のころからすると、ギャップがありましたね。