募集要項
REQUIREMENTS
- 地方創生プロデューサー【前橋支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 前橋
- 勤務先
前橋
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 地方創生プロデューサー【高崎支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 高崎
- 勤務先
高崎
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 地方創生プロデューサー【太田支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 太田
- 勤務先
太田
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 地方創生プロデューサー【大宮支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 大宮
- 勤務先
大宮
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 地方創生プロデューサー【川越支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 川越
- 勤務先
川越
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 地方創生プロデューサー【浦和支店勤務】
-
個人目標は当然ありますが、チームで業績を上げることがミッション。
伸び悩む後輩を先輩が助け、食事へ誘ったり休日に遊びに出かけたり、チームの仲の良さは自慢です。
- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 地方創生プロデューサー
- エリア
- 浦和
- 勤務先
浦和
- Googleマップ
- 勤務時間
8:30～18:30
実働8時間／1日
- 給与
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月 大学卒・院了・既卒
（月給）230,000円
230,000円
短大卒・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
大学卒・院卒・既卒
固定残業手当51,770円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
短大卒・専門卒
固定残業手当49,519円/30時間含む
※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■一人暮らし応援制度
＜その他＞
■社長会
■部署別達成会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■親孝行手当
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～7月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・LAノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
