募集要項
REQUIREMENTS
- 【新卒】営業職
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。とある、営業マンの一日はこちら！
※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 総合職【リフォームアドバイザー】【経営管理】【人事】
- エリア
- 前橋
- 高崎
- 太田
- 浦和
- 大宮
- 川口
- 川越
- 宇都宮
- 松本
- 勤務先
＜群馬県＞
前橋市、高崎市、太田市
＜埼玉県＞
さいたま市、川越市、川口市
- 勤務時間
8:30～18:00
実働8時間／1日年間休日120日
※2027年より年間休日が115日から120日へと変わります。
年間変形労働制 週休二日制
（GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔、有給休暇有）
- 給与
◆大学卒・院了・既卒
月給250,000円固定残業手当44,400円/30時間含む◆短大・専門卒月給230,000円固定残業手当40,900円/30時間含む※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
■社長会
■課別懇親会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
■引っ越し手当
■スキルアップ応援制度
■メンター手当
■同期会
■結婚祝い金
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～12月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【新卒】施工管理
-
お客様の想いを形にし、安心を届ける、現場の総監督なお仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】着工準備・段取り
契約後、工事をスムーズに進めるための「設計図」ならぬ「工程表」を作成します 。
職人さんの手配（業者段取り）や、現場指示書の内容確認を行い、最高のスタートが切れるよう準備を整えます 。
【STEP2】現場への指示・立会い
工事が始まったら、足場の設置や洗浄作業の立会いを行います 。
現場指示書と実際の状況を照らし合わせ、「ルール通りの施工ができているか」「安全に作業が行われているか」をプロの目で厳しくチェックし、職人さんへ指示を出します 。
【STEP3】現場の進捗・品質管理
毎日、複数の現場を巡回しながら工事の進み具合を確認します 。
専用アプリ「現場ポケット」を活用し、現場からの報告にリアルタイムで返信 。お客様や職人さんとの「交換日記」を通じて、安心をお届けするコミュニケーションも大切なお仕事です 。
【STEP4】中間検査・完了検査
工事の節目には「中間確認」や「足場解体前検査」を実施します 。
万が一、手直しが必要な箇所があればすぐに段取りを組み、完璧な状態で引き渡せるよう細部まで清掃・点検を徹底します 。
【STEP5】完工・アフターフォロー
お客様から「完了書」をいただき、無事に工事が終了した時の達成感は格別です 。
工事完了後に発生した追加の相談やメンテナンスにも迅速に対応し、お客様の大切な住まいを長く守り続けます 。
とある、施工管理スタッフの1日はこちら！
※1日のスケジュールは、日によって異なります。- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 総合職【リフォームアドバイザー】【経営管理】【人事】
- エリア
- 前橋
- 高崎
- 太田
- 浦和
- 大宮
- 川口
- 川越
- 宇都宮
- 松本
- 勤務先
＜群馬県＞
前橋市、高崎市、太田市
＜埼玉県＞
さいたま市、川越市、川口市
- 勤務時間
8:30～18:00
実働8時間／1日年間休日120日
※2027年より年間休日が115日から120日へと変わります。
年間変形労働制 週休二日制
（GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔、有給休暇有）
- 給与
◆大学卒・院了・既卒
月給250,000円固定残業手当44,400円/30時間含む◆短大・専門卒月給230,000円固定残業手当40,900円/30時間含む※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
■社長会
■課別懇親会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
■引っ越し手当
■スキルアップ応援制度
■メンター手当
■同期会
■結婚祝い金
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～12月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【中途】総合職
-
✨PRポイント◎業界未経験でも大歓迎！（全体の9割以上が未経験者です）・年功序列の評価はなし。実力を存分に発揮してください！・入社3年で係長に昇格したスタッフもいます。◎創業以来25年間連続増収を実現！毎年115％UPの成長企業です！・住宅の塗装リフォームでは、群馬県、埼玉県売上シェア№1です。・若手幹部も多く、誰にでもチャレンジできる環境があります！◎充実の休暇を過ごしてください！・週休二日制（基本は水曜・日曜がお休みです）※会社行事等で変更になる場合あり・家族の予定を最優先してお休みが取れます・年間休日115日※2027年8月より120日となります！◎反響営業（電話・ＨＰ・紹介等の問い合わせ）による営業スタイルです！・飛び込み営業はありません。＊近隣様へのご挨拶はあり・問合せをいただいたお客様への訪問なので安心して営業活動ができます。■代表メッセージ ぜひ一度ご覧ください！- 雇用形態
- 中途
- 業種・職種
- 総合職【リフォームアドバイザー】【経営管理】【人事】
- エリア
- 前橋
- 高崎
- 太田
- 浦和
- 大宮
- 川口
- 川越
- 勤務先
◆マイカー通勤OK／前橋市・高崎市・太田市・さいたま市・川越市・川口市のいずれかの拠点に配属いたします
※希望のエリアに配属しますので、ご安心ください！
《配属先一覧》
【前橋本店】※営業・人事・経理
群馬県前橋市西片貝町4-22-3
※以下営業のみの配属【高崎店】
群馬県高崎市浜尻町461-7
【太田店】
群馬県太田市下浜田町1344-1
【浦和店】
埼玉県さいたま市桜区栄和4-2-4
【川越店】
埼玉県川越市御成町72-2
【大宮店】
埼玉県さいたま市見沼区深作3-30-10
【川口店】
埼玉県川口市里996
【ガーデンラボ】※営業の外構・エクステリア担当のみ
群馬県前橋市文京町1-50-10
- 勤務時間
8:30～18:00（実働8時間）
※月平均の残業は20H程度です
- 給与
【営業】
月給 270,000円〜500,000円
※月給には固定残業代(30時間分：48,000円～88,800円)を含みます。
超過分は別途支給します。
【人事・経理】
月給 250,000円〜350,000円
※経験・年齢を考慮し給与を決定。給与には固定残業代(30時間分 44,400円～62,200円)を含みます。超過分は別途支給します。
※実際の残業は20時間程度ですが、30時間分の固定残業代を支給しています
※それぞれ、経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします
※試用期間3か月あり（その間の条件に変更はありません）
- 昇給・賞与
【昇給】年2回
【賞与】年2回
＼評価が明確！目標に向かって頑張れる給与体系です／
頑張れば頑張るほど、それが給与に還ってくる明確な給与体系です。給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。
「自分の将来や家族のために稼ぎたい」という目標に向かって頑張っている社員が多数！モデル年収例
年収400万円 ／ 経験2年
年収510万円 ／ 経験4年
年収620万円 ／ 経験6年
- 福利厚生
-
通勤手当
-
時間外手当
-
休日出勤手当
-
役職手当
-
永年勤続手当
-
家族孝行手当
-
各種社会保険完備
-
各表彰年1回
-
スタッフ誕生日会
-
外部研修
-
部署別達成会
-
誕生日祝い
-
成人祝い
-
弔慰（供花）
-
新築祝い
-
出産祝い
-
社長賞
-
優秀社員賞
-
優秀営業賞
-
優秀職人賞
-
環境整備No.1賞
-
スキルアップ応援制度
-
エクシブリゾート利用
-
一部オフィスカジュアル導入
-
iPad・iPhone支給
-
オリジナル手帳支給
-
保養施設割引 など
★本人もご家族もうれしいユニークな制度を導入★-
- その他情報
何色にでもなれる！自分の可能性を追求しよう！
MIIYAKENは群馬の地で“住”を基盤とした地方創生事業を展開しています。外壁や屋根の塗装、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア…
事業の幅もどんどん広がっています。もちろん、道はまだまだ半ば。
会社としても、そして社員一人ひとりにも“本気で挑戦すること”が社風として根付いています。たとえば営業職は最前線を支える一員として素材やデザイン、そのほかあらゆることにこだわった
“自分ならではのアプローチ”を追求することができます。経理職は、ゆくゆくは本社の会計・財務機能を支える人材として決算など“経営に近い部分”にタッチすることができます。
人事は次世代人材を見出す要役として採用戦略から、ゆくゆくは教育にもチャレンジ可能。今のあなたが、何色でも構いません。
MIIYAKENで、最高の仲間と一緒に自分自身を“自分だけの色”に塗り替えていきましょう！
