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【第12期生「新入社員研修」を実施しました!】🔰

こんにちは!採用担当の瀧です😊

今回は、今年から新たにスタートした「新入社員研修」の様子をご紹介します✨

 

■ なぜ“新入社員研修”を行うのか?

社会人としてのスタートを切ったばかりの新卒メンバーたち。
ミヤケンでは、入社直後のこの時期に『人としての土台を育てること』をとても大切にしています。

この研修では、ただ知識や技術を学ぶのではなく、

🔷 社会人としての考え方や行動の基本を理解する

🔷 一人の人間としての「人格」を高める

🔷 一緒に働く“同期”との絆を深める

という3つの目的を持って実施しています。

 

そこで今回の研修テーマは、信頼される社会人になるために』

社会人としての第一歩を踏み出したばかりの彼らが、
「これからどんな人として働いていきたいか」
「どんな仲間でありたいか」
といった価値観や考え方を、グループワークやシェアの時間を通して深めていきました。

同期の考えを聞いたり、自分の想いを言葉にする中で、
「同期って、すごく心強い存在だな」
と感じる場面もたくさんあったようです👀💡

研修最後には、半年後の自分に手紙を書きました!

こんな自分になりたいと理想な自分に手紙を書きましたので、半年後の答え合わせが楽しみです🌈😆

研修を終えて☕

参加したメンバーからは、

「改めて、仲間の大切さを実感できました」

「自分自身を見つめ直すきっかけになった」

「現場で頑張る勇気をもらえました」

この研修を通じて、一人ひとりが『信頼される社会人』としての第一歩を踏み出すと同時に、

『仲間とともに成長していく大切さ』を改めて感じる機会にもなりました。

そして普段はなかなか全員が顔を合わせる機会が少ない中で、この研修は『同期全員で集まれる貴重な時間』となりました😊

これからの成長が楽しみです!

配属先はそれぞれ違っていても、仲間とのつながりは一生モノ✨✨
これから現場でさまざまな経験を積んでいく中でも、同期という存在が大きな支えになってくれるはずです!

今後も、ミヤケンでは「人としての成長」を大切にしながら、一人ひとりの可能性を育てていきます🌱

 

来年、この研修に参加するのはあなたかもしれません

ぜひ、私たちと一緒に“本気で向き合える仕事”にチャレンジしてみませんか?

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