募集要項
REQUIREMENTS
- 【中途】事務 チカラもち熊谷店勤務
-
あなたの事務作業が、誰かの家の「チカラ」になる。
当社は、お客様の快適な暮らしをサポートする
住宅設備・リフォーム会社です。
お任せするのは、難しい専門知識がなくても始められる、
サポート中心の事務作業です！
具体的な仕事内容
-
書類作成・処理：ご契約書やご請求書の発行、領収書の発行など。
-
お客様対応：受付や、心を込めた「手書きのお礼状」の作成。
-
申請サポート：自治体などへの補助金申請の作成補助。
-
電話対応：業者さんや社内スタッフとの簡単な取次ぎ。
★ここがポイント！ 事務作業だけでなく、
お客様へのお礼状作成など、
ちょっとした「心遣い」が喜ばれるお仕事です。
※1日のスケジュールは、日によって異なります。
- 雇用形態
- 中途
- 勤務先
埼玉県熊谷市
- 勤務時間
シフト制
8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分）
✅残業ほぼなしでプライベートも充実！
平均残業時間：5時間
※上記勤務時間以外での就業を希望の方もご相談可能です♪
- 給与
月給 217,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 2,604,000円 ～ 3,000,000円）
・残業代は全額支給いたします。
・昇給（年１回）あり
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■交通費(規定内)
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■オリジナル手帳支給
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
【手当あり】
家族孝行手当
【各種お祝い制度あり】
成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
-
- 【中途】事務 ミヤケン浦和店勤務
-
塗装・リフォーム会社を支える、
カンタン事務のお仕事です！
当社は住宅の塗装やリフォームを行っている会社です。
あなたにお願いするのは、事務所での簡単なサポート業務。
専門知識は一切不要です！
具体的な仕事内容
-
受付・来客対応：笑顔で挨拶ができればOK！
-
書類作成：決まったフォーマットへの入力がメインです。
-
電話対応：業者さんや社内スタッフとのやり取りです。
-
写真整理：工事現場の写真をパソコンに保存する作業です。
★ここがポイント！ 「事務って難しそう…」という心配はいりません。
難しい計算や複雑な資料作成はなく、
シンプルな事務作業のみをお任せします。
※1日のスケジュールは、日によって異なります。
- 雇用形態
- 中途
- エリア
- 浦和
- 勤務先
埼玉県さいたま市
- Googleマップ
- 勤務時間
シフト制
8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩60分）
✅残業ほぼなしでプライベートも充実！
平均残業時間：5時間
※上記勤務時間以外での就業を希望の方もご相談可能です♪
- 給与
月給 217,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 2,604,000円 ～ 3,000,000円）
・残業代は全額支給いたします。
・昇給（年１回）あり・契約期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■交通費(規定内)
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■オリジナル手帳支給
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
【手当あり】
家族孝行手当
【各種お祝い制度あり】
成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
-
- 【中途】営業（経験者向け） 前橋店勤務
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、
快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。
※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 勤務先
群馬県前橋市
- Googleマップ
- 勤務時間
08:30～18:00
実働時間：8時間/日【残業について】
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますが、長時間にわたる残業や深夜残業は一切ありません。
- 給与
【想定年収】
3,780,000円 ～ 4,300,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代(月) 51,300円 ～ 95,000円
みなし残業時間（月） 30時間【モデル年収】
〇2.5年目（35歳）・課長・620万
〇3年目（27歳）・係長・520万
✨昇給・賞与年2回✨
※経験・年齢を考慮し給与を決定いたします
- 昇給・賞与
＼成果によっては5～6万円ほど上がる方も／
✅昇給年2回(前年実績0～2万円/月)※上記昇給は目安です
✅賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■昇給年2回(前年実績0～1万円/月)
■賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■交通費(規定内支給)
■外部研修
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■スキルアップ応援制度
■iPad・iPhone支給
■オリジナル手帳支給
■社員旅行や懇親会あり
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備【独自手当も充実】
・休日出勤/役職/永年勤続/家族孝行手当など
【各種お祝い制度あり】
・成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
- その他情報
◼︎諸手当
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【中途】営業（未経験者向け） 前橋店勤務
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、
快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 勤務先
群馬県前橋市
- Googleマップ
- 勤務時間
08:30～18:00
実働時間：8時間/日【残業について】
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますが、長時間にわたる残業や深夜残業は一切ありません。
- 給与
【想定年収】
3,780,000円 ～ 4,300,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代(月) 51,300円 ～ 95,000円
みなし残業時間（月） 30時間【モデル年収】
〇2.5年目（35歳）・課長・620万
〇3年目（27歳）・係長・520万
✨昇給・賞与年2回✨
※経験・年齢を考慮し給与を決定いたします
- 昇給・賞与
＼成果によっては5～6万円ほど上がる方も／
✅昇給年2回(前年実績0～2万円/月)※上記昇給は目安です
✅賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■昇給年2回(前年実績0～1万円/月)
■賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■交通費(規定内支給)
■外部研修
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■スキルアップ応援制度
■iPad・iPhone支給
■オリジナル手帳支給
■社員旅行や懇親会あり
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備【独自手当も充実】
・休日出勤/役職/永年勤続/家族孝行手当など
【各種お祝い制度あり】
・成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
- その他情報
◼︎諸手当
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【中途】営業（経験者向け） 高崎店勤務
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、
快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 勤務先
群馬県高崎市
- Googleマップ
- 勤務時間
08:30～18:00
実働時間：8時間/日【残業について】
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますが、長時間にわたる残業や深夜残業は一切ありません。
- 給与
【想定年収】
3,780,000円 ～ 4,300,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代(月) 51,300円 ～ 95,000円
みなし残業時間（月） 30時間【モデル年収】
〇2.5年目（35歳）・課長・620万
〇3年目（27歳）・係長・520万
✨昇給・賞与年2回✨
※経験・年齢を考慮し給与を決定いたします
- 昇給・賞与
＼成果によっては5～6万円ほど上がる方も／
✅昇給年2回(前年実績0～2万円/月)※上記昇給は目安です
✅賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■昇給年2回(前年実績0～1万円/月)
■賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■交通費(規定内支給)
■外部研修
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■スキルアップ応援制度
■iPad・iPhone支給
■オリジナル手帳支給
■社員旅行や懇親会あり
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備【独自手当も充実】
・休日出勤/役職/永年勤続/家族孝行手当など
【各種お祝い制度あり】
・成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
- その他情報
◼︎諸手当
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【中途】営業（未経験者向け） 高崎店勤務
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、
快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 勤務先
群馬県高崎市
- Googleマップ
- 勤務時間
08:30～18:00
実働時間：8時間/日【残業について】
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますが、長時間にわたる残業や深夜残業は一切ありません。
- 給与
【想定年収】
3,780,000円 ～ 4,300,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代(月) 51,300円 ～ 95,000円
みなし残業時間（月） 30時間【モデル年収】
〇2.5年目（35歳）・課長・620万
〇3年目（27歳）・係長・520万
✨昇給・賞与年2回✨
※経験・年齢を考慮し給与を決定いたします
- 昇給・賞与
＼成果によっては5～6万円ほど上がる方も／
✅昇給年2回(前年実績0～2万円/月)※上記昇給は目安です
✅賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
- 福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
■社会保険完備
■昇給年2回(前年実績0～1万円/月)
■賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■交通費(規定内支給)
■外部研修
■部署別懇親会
■表彰・褒章制度
■スキルアップ応援制度
■iPad・iPhone支給
■オリジナル手帳支給
■社員旅行や懇親会あり
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備【独自手当も充実】
・休日出勤/役職/永年勤続/家族孝行手当など
【各種お祝い制度あり】
・成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
- その他情報
◼︎諸手当
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【新卒】営業職
-
お客様の住まいに関するお悩みを解決し、快適で安心な暮らしをご提案する仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】お問い合わせ対応
「外壁の塗り替え時期かな？」
「水回りをリフォームしたい」
そんなお悩みをヒアリングします。【STEP2】現地調査・診断
お客様のご自宅を訪問し、現状を確認。
建物の状態をチェックし、最適な提案を考えます。
最初は先輩と一緒なので安心です。【STEP3】ご提案
診断結果をもとに、お客様に最適なプランをご提案。
予算や要望をしっかり伺いながら、
納得いただける提案を作り上げます。【STEP4】契約後のフォロー
工事が始まってからも定期的に現場を確認。
お客様に安心していただけるよう、
最後までしっかりサポートします。【STEP5】アフターフォロー
工事完了後も定期的に訪問。
「ミヤケンに頼んで良かった」
そう言っていただけることが、最高の喜びです。とある、営業マンの一日はこちら！
※1日のスケジュールは、日によって異なります。平均で1日3～4件お客様訪問に行くことが多いです。- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 総合職【リフォームアドバイザー】【経営管理】【人事】
- エリア
- 前橋
- 高崎
- 太田
- 浦和
- 大宮
- 川口
- 川越
- 宇都宮
- 松本
- 勤務先
＜群馬県＞
前橋市、高崎市、太田市
＜埼玉県＞
さいたま市、川越市、川口市
- 勤務時間
8:30～18:00
実働8時間／1日年間休日120日
※2027年より年間休日が115日から120日へと変わります。
年間変形労働制 週休二日制
（GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔、有給休暇有）
- 給与
◆大学卒・院了・既卒
月給250,000円固定残業手当44,400円/30時間含む◆短大・専門卒月給230,000円固定残業手当40,900円/30時間含む※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
■社長会
■課別懇親会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
■引っ越し手当
■スキルアップ応援制度
■メンター手当
■同期会
■結婚祝い金
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～12月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
- 【新卒】施工管理
-
お客様の想いを形にし、安心を届ける、現場の総監督なお仕事です。
■具体的な仕事内容
【STEP1】着工準備・段取り
契約後、工事をスムーズに進めるための「設計図」ならぬ「工程表」を作成します 。
職人さんの手配（業者段取り）や、現場指示書の内容確認を行い、最高のスタートが切れるよう準備を整えます 。
【STEP2】現場への指示・立会い
工事が始まったら、足場の設置や洗浄作業の立会いを行います 。
現場指示書と実際の状況を照らし合わせ、「ルール通りの施工ができているか」「安全に作業が行われているか」をプロの目で厳しくチェックし、職人さんへ指示を出します 。
【STEP3】現場の進捗・品質管理
毎日、複数の現場を巡回しながら工事の進み具合を確認します 。
専用アプリ「現場ポケット」を活用し、現場からの報告にリアルタイムで返信 。お客様や職人さんとの「交換日記」を通じて、安心をお届けするコミュニケーションも大切なお仕事です 。
【STEP4】中間検査・完了検査
工事の節目には「中間確認」や「足場解体前検査」を実施します 。
万が一、手直しが必要な箇所があればすぐに段取りを組み、完璧な状態で引き渡せるよう細部まで清掃・点検を徹底します 。
【STEP5】完工・アフターフォロー
お客様から「完了書」をいただき、無事に工事が終了した時の達成感は格別です 。
工事完了後に発生した追加の相談やメンテナンスにも迅速に対応し、お客様の大切な住まいを長く守り続けます 。
とある、施工管理スタッフの1日はこちら！
※1日のスケジュールは、日によって異なります。- 雇用形態
- 新卒
- 業種・職種
- 総合職【リフォームアドバイザー】【経営管理】【人事】
- エリア
- 前橋
- 高崎
- 太田
- 浦和
- 大宮
- 川口
- 川越
- 宇都宮
- 松本
- 勤務先
＜群馬県＞
前橋市、高崎市、太田市
＜埼玉県＞
さいたま市、川越市、川口市
- 勤務時間
8:30～18:00
実働8時間／1日年間休日120日
※2027年より年間休日が115日から120日へと変わります。
年間変形労働制 週休二日制
（GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔、有給休暇有）
- 給与
◆大学卒・院了・既卒
月給250,000円固定残業手当44,400円/30時間含む◆短大・専門卒月給230,000円固定残業手当40,900円/30時間含む※固定残業時間の超過分は時間に合わせて別途支給いたします- 試用期間なし
- 固定残業制度あり
- 昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
- 福利厚生
＜各種手当＞
■交通費（最大18,000円）
＜各種制度＞
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（上長との面談の上で負担額を決定します）
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
■社長会
■課別懇親会
■誕生日会（年4回開催）
■新築祝い金
■出産祝い金
■成人祝い金
■家族孝行手当
■永年勤続表彰
■引っ越し手当
■スキルアップ応援制度
■メンター手当
■同期会
■結婚祝い金
- その他情報
◼︎諸手当
交通費（規定支給）
基準外賃金有（時間外、休日出勤手当）
役職手当◼︎教育制度
・新入社員現場研修/新入社員対象
・ブラザー・シスター制度 （4月～12月）/新入社員対象
・営業研修（週1回）/営業社員対象
・設備メーカー勉強会（年2回）/営業社員
・塗料メーカー勉強会（年2回）/営業社員◼︎研修制度
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・ミヤケンノート活用講座◼︎組織的価値観の共有
・経営計画発表会（年1回）
・朝礼、環境整備活動（毎日）
・安全パトロール業者会（毎月2回/年24回）
・安全大会（年1回）
・部署別勉強会（年12回）
・現場勉強会（年10回）
・社員誕生日会（年4回）
・社長会（各グループ年3回）
