会社の特徴

お陰様で弊社は、塗装専門店として、全国住宅業者売り上げランキング12年連続群馬県内第1位と、遮熱塗料のアステックペイント通算6回施工実績全国第1位というとても光栄な実績を残すことができました。

ミヤケンの財務

“強い会社体質”

 

地元恩返しプロジェクト

“生まれ育ったこの街で、商売が出来ることの幸せ”
前橋市内の保育園にて園児たちと一緒に遊具を塗(2010.3)
前橋市内の公民館を塗装後に自治会長さまと弊社代表の宮嶋(2012.5)
前橋市内の公園にて遊具を塗装(2013.5)

弊社は前橋市で創業し、20年目を迎えることができました(※2019年現在)。共に頑張ってくれているスタッフ、スタッフの家族、取引先の方々の存在はもちろんのことですが、何より応援していただいたお客様あってこそ。

地元の皆様の多くの支えのお陰で、日々成長をさせて頂いております。そんな時、ふと考えました。今までの恩恵を自社だけの発展の為に費やしていいのだろうか?

「もっと、人として、企業人として、地域と共に発展していきたい!」そんな考えから、少しずつでも何か地域に還元できる行動を!ということで、2008年より、保育園や公園を無償で塗装させていただく活動(通称「地元恩返しプロジェクト」)を始めました。

前橋市の遊園地るなぱあくにて遊具と施設設備を塗装(2014.7※前橋市と共同実施)

「企業は人なり」

“人の貢献が会社の成長へつながる”

ミヤケンはまだまだ発展途上の会社です。

私たちは本気で日本一を目指しています。現在はおかげさまで群馬県内・北関東においてNo.1の業界施工実績を残しております。

変化めまぐるしい経済状況・常に時代の変化に対応するために、現状に満足することなく、スタッフ一人一人が挑戦し続ける企業でありたい!それは、お客様のため、一緒に働く同僚のでもありますが、何よりスタッフ自身のためにでもあります。定期的に社内研修を受ける機会や社内勉強会の機会があり、すべてのスタッフが対象になります。

研修はただ座って話を聞くだけでなく、意見をまとめ発表することも、訓練の一つとして積極的に取り入れています。
最終的にスタッフ其々が自分で考え行動を計画するまでが、毎回の研修の成果としての行動目標になります。

飲み会は強制参加?!

“楽しい時は思いっきり全員で楽しむ大家族主義!”
スタッフ誕生日会は3か月に一度、全スタッフ参加で行います。
時間が合えば、社内でお弁当持参のスタッフが昼食を一緒にとることも。

スタッフのプライベートなことから仕事のことまで、時には相談にのり、互いが応援しあう風土を創りながら、利他の精神をもち、地域の人たちを全力でサポートする企業でありたいと思います。

そのため、弊社の会社の規模だからこそ可能な、貴重なスタッフのコミュニケーションの場を会社で設けています。
通称「社長会」という、代表の宮嶋とスタッフが飲み会を定例で開催したり、「社長 対 スタッフ」だけでなく、スタッフ全員の親睦を図る、定例行事のスタッフ誕生日会もあります。

他にも、仕事終わりにスタッフで気軽に飲みに行ったり、お昼を一緒に食べたりして時間を共有する機会も多く、スタッフ発信でコミュニケーションを促進する社内風土もあります。

会社の雰囲気

“そこまで見せて大丈夫??ミヤケンの会社の雰囲気とは?”

1.少数精鋭・実力主義!チャレンジできる環境があります

ミヤケン業務の采配で、学歴・就業年数・性別による差別は「くそくらえ(言葉汚くてすみません)」です。
チャンスは平等・やる気があれば若手にも仕事を任せ、結果に応じた評価も行います。

2.社長と社員の距離が近い。スピード対応は全スタッフの合言葉!

基本的に事務所はワンフロア・ガラス張りで、部署ごとに部屋を完全に分離していません。
「社長⇔社員⇔社員」で、意思決定の早いスピード対応をいかに行うかが、弊社のような非大企業の特権です。

3.スタッフ平均年齢29.8歳。明るい・元気ってよく言われます

社員の半分は20代。
でも「若いだけだね」なんて絶対に言われたくない!
人生の大半を過ごす会社…人間的にも成長する場でありたい。
せっかくご縁をいただき、共に働くスタッフをより強く、より力ある人間に育てるのも地元企業としての使命!

4.大家族主義は時代遅れ?でも気にしない。
社内行事はどんどんやる!

目的はズバリ、社員の絆を深めるため。
現在、社内行事は年5回あります。
そして全てが飲み会です(汗)
ただし、堅苦しい話は一切ナシ!飲み会の時のルールはただ一つ。
「子供にかえって童心へ!!」
社内行事の飲み会で、スタッフが披露した余興の時の1枚。
先輩・後輩・性別関係なく、確実に童心にかえっています…
注)画像に写っている5名は全員弊社のスタッフです。

日本一綺麗な職場環境にする

“安全で高品質な工事をご提供するために!”

塗装屋だから、車にペンキが付いても当たり前…作業着がペンキだらけで当たり前…倉庫がぐちゃぐちゃ当たり前…

すると何が起きてしまうのか。間違いなく「事故」が増えてしまいます。
私たちの仕事は現場作業。正直、危険と隣り合わせという所もあるので「安全」が何事よりも最優先です。自分の身は自分で守るためにも
常に危険を予測し、危険個所を把握し、安全作業を行うことが一番大切です。

だからこそ、常に整理整頓されている環境で、仕事を行う事が重要になります。

私たちは建物をきれいにする仕事。身の周りが整理整頓されていない雑然とした環境では、決していい仕事は出来ないと考えています。

だからこそ、ミヤケンでは、月に1回、「環境整備点検」に社員全員で取り組んでいます。

環境整備はもちろん代表も参加します。役職関係なく、評価は平等に行われます。
環境整備はもちろん代表も参加します。役職関係なく、評価は平等に行われます。

前橋市産業振興社会貢献優良企業

“表彰されました!”

弊社の日ごろの活動

・塗装通じて安心できる住環境を提供させて頂いた点
・地域での社会貢献活動(前橋市内でのボランティア塗装)をご評価いただき、弊社の本社のある前橋市長様より表彰状を授与いただきました。

※前橋市産業振興・社会貢献優良企業 表彰式とは?
前橋市において技術の改善・向上や経営の合理化、地域経済・地域社会への貢献など、著しい功績のあった企業を表彰し、今後ますます活躍をしていただき、前橋市の産業の発展につなげてほしいという感謝と応援の気持ちを表するものです。―前橋市フェイスブックより―

前橋市長さまと弊社代表の宮嶋(表彰式にて)
いただきました表彰状