会社の特徴

お陰様で弊社は、塗装専門店として、全国住宅業者売り上げランキング12年連続群馬県内第1位と、遮熱塗料のアステックペイント通算6回施工実績全国第1位というとても光栄な実績を残すことができました。

ミヤケンの財務

“強い会社体質”

地元恩返しプロジェクト

“生まれ育ったこの街で、商売が出来ることの幸せ”

弊社は前橋市で創業し、20年目を迎えることができました（※2019年現在）。共に頑張ってくれているスタッフ、スタッフの家族、取引先の方々の存在はもちろんのことですが、何より応援していただいたお客様あってこそ。

地元の皆様の多くの支えのお陰で、日々成長をさせて頂いております。そんな時、ふと考えました。今までの恩恵を自社だけの発展の為に費やしていいのだろうか？

「もっと、人として、企業人として、地域と共に発展していきたい！」そんな考えから、少しずつでも何か地域に還元できる行動を！ということで、2008年より、保育園や公園を無償で塗装させていただく活動（通称「地元恩返しプロジェクト」）を始めました。

「企業は人なり」

“人の貢献が会社の成長へつながる”

ミヤケンはまだまだ発展途上の会社です。

私たちは本気で日本一を目指しています。現在はおかげさまで群馬県内・北関東においてNo.1の業界施工実績を残しております。

変化めまぐるしい経済状況・常に時代の変化に対応するために、現状に満足することなく、スタッフ一人一人が挑戦し続ける企業でありたい！それは、お客様のため、一緒に働く同僚のでもありますが、何よりスタッフ自身のためにでもあります。定期的に社内研修を受ける機会や社内勉強会の機会があり、すべてのスタッフが対象になります。

飲み会は強制参加?!

“楽しい時は思いっきり全員で楽しむ大家族主義！”

スタッフのプライベートなことから仕事のことまで、時には相談にのり、互いが応援しあう風土を創りながら、利他の精神をもち、地域の人たちを全力でサポートする企業でありたいと思います。

そのため、弊社の会社の規模だからこそ可能な、貴重なスタッフのコミュニケーションの場を会社で設けています。
通称「社長会」という、代表の宮嶋とスタッフが飲み会を定例で開催したり、「社長　対　スタッフ」だけでなく、スタッフ全員の親睦を図る、定例行事のスタッフ誕生日会もあります。

他にも、仕事終わりにスタッフで気軽に飲みに行ったり、お昼を一緒に食べたりして時間を共有する機会も多く、スタッフ発信でコミュニケーションを促進する社内風土もあります。

会社の雰囲気

“そこまで見せて大丈夫？？ミヤケンの会社の雰囲気とは？”

1.少数精鋭・実力主義!チャレンジできる環境があります

ミヤケン業務の采配で、学歴・就業年数・性別による差別は「くそくらえ（言葉汚くてすみません）」です。
チャンスは平等・やる気があれば若手にも仕事を任せ、結果に応じた評価も行います。

2.社長と社員の距離が近い。スピード対応は全スタッフの合言葉!

基本的に事務所はワンフロア・ガラス張りで、部署ごとに部屋を完全に分離していません。
「社長⇔社員⇔社員」で、意思決定の早いスピード対応をいかに行うかが、弊社のような非大企業の特権です。

3.スタッフ平均年齢29.8歳。明るい・元気ってよく言われます

社員の半分は20代。
でも「若いだけだね」なんて絶対に言われたくない！
人生の大半を過ごす会社…人間的にも成長する場でありたい。
せっかくご縁をいただき、共に働くスタッフをより強く、より力ある人間に育てるのも地元企業としての使命！

4.大家族主義は時代遅れ？でも気にしない。
社内行事はどんどんやる!

目的はズバリ、社員の絆を深めるため。
現在、社内行事は年5回あります。
そして全てが飲み会です（汗）
ただし、堅苦しい話は一切ナシ！飲み会の時のルールはただ一つ。
「子供にかえって童心へ！！」
社内行事の飲み会で、スタッフが披露した余興の時の1枚。
先輩・後輩・性別関係なく、確実に童心にかえっています…
注）画像に写っている5名は全員弊社のスタッフです。